Die Fragestellungen können sehr unterschiedlich sein. Die folgenden Aufzählungen sind deshalb nur exemplarisch zu verstehen. Gemeinsam ist den Fragestellungen, dass sie mit der beruflichen Tätigkeit und dem persönlichen Erleben zu tun haben.
- Menschliche Probleme im Miteinander und der Aufgabenerfüllung
- Berufliche Krisen
- Kommunikation
- Personalführung
- Entwicklung von Führungstechniken
- Konkrete Konflikte mit Vorgesetzten oder Mitarbeitenden
- Mobbing
- Bewerbungen, Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Berufliche Veränderungen
- Generationswechsel in Firmen und Praxen
- Burn-out-Syndrom mit Arbeitsunlust und Erschöpfung
Nicht zuständig bin ich bei Rechts-, Wirtschafts- und Steuerfragen.